// Interimsmanagement

Interimsmanager sind Manager auf Zeit und kurzfristig einsatzfähig. Sie überbrücken vorübergehende Personalengpässe oder werden zur Erfüllung einer zeitlich begrenzten Aufgabenstellung engagiert. Ein langwieriger Einstellungsprozess mit Stellenausschreibung und Bewerbungsgesprächen entfällt.

Als Interimsmanager für Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikation und operative Managementaufgaben, stelle ich kleinen, mittleren und großen Unternehmen meine Erfahrungen und meine Kompetenzen bedarfsgerecht, wirksam und wirkungsvoll zur Verfügung. Ich arbeite mit den vorhandenen Ressourcen, entwickele Lösungen und gestalte zielgerichtet Veränderungsprozesse.